山西捐卵价格-该怎么(何时)请产假呢??

产假是从妳生的那一天开始请起, 妳没有休假吗??? 不舒服可以请休假阿!

产假请法看公司规定，我们公司可以提早请，但我也没请， 我也是第一胎，但我已经过了预产期，今天还是照样上班， 通常是说第一胎有产兆后不会那么快生， 如果提早请，但宝宝又延后出生， 到时若产假已经多请很多天了才会觉得呕吧， 我前几天半夜也会觉得肚子闷痛(像生理痛)， 但没落红、没破水，也没到严重阵痛，也是还没生阿， 所以版妈别担心太多，就算再公司有状况，也还有几个小时时间， 够妳先回家或到医院待产啰 我产检的医院车程超过1个小时，我还是来上班了， 因为过预产期了，医生说还要观察一个礼拜， 所以这两天没状况还是会来上班，只是要随时注意宝宝胎动 我的1月龙宝要变2月啰

应该是依公司规定产假的请法… 我是周日生产，我想要从周一开始请产假也不行… 就一定是要出生证明上的日期… 虽说我这样休产假天数也没差… 但公司的规定也只能遵守… 如果版妈真的不舒服，还要是请假待产吧… 不要为了一些钱，而因小失大…身体跟宝宝要紧啊 就当那个月没上班，没钱领就好了… 转念想一下产假2个月+劳保补助，就有3个月的薪水了… 放宽心，还是好好照顾身体… 祝均安顺产

我们公司是可以提前请的 因为我当初是安排星期五剖腹产 原本想说星期五请特休 在从下个礼拜开始请产假 结果被公司会计打枪说不行 所以照理说是可以提早请的 可以问问公司的规定

我听说劳保现在有安胎假，可以领半薪，不过天数算在病假里 不知道是不是真的 有人知道吗

我记得我生大宝时预产期是4/22 但我4/20就已经请好产假 因为我跟公司说我已经走不动了水肿严重超痛苦 反正在撑也没几天了 结果4/23就生产了 所以还好没浪费到之后的休息 你还差一个月 我觉得还是别请比较好 因为生产之后才会知道天堂与地狱的差别 生完不休息真的会生不如死 不规则宫缩腰痠这些问题后期一定会有 我也是硬着头皮上班 除非是发现胎动异常我才会跑医院 我最后一个月因为胎动少跑了二次医院 但都是自己想太多 你现再第一胎至少下班回家可以休息 又不用担心失业问题 生完之后连想好好睡觉都是个大问题 我现在第二胎 下班回家还要赶着接大宝 回家陪大宝洗澡玩玩具 想好好躺着都很难真的是很生不如死 唉 想请也不敢请 在公司有状况都还好处理 招个小黄去医院 请老公帮你回家拿待产包即可 放轻鬆一点吧!!! 生完才是抗战的开始喔 (原作者于 2012-01-30 11:31:56 重新编辑过)

我第一胎生时有提早一个星期请产假 但是预产期那天生 一天都不差 应该是看公司怎么让员工请吧

依法规来说，两性平等法第十五条中规定，「雇主于女性受僱者分娩前后，应使其停止工作，给予产假八星期」注意啰!法规是规定分娩前后，再根据劳委会台(88)劳动三字第000246号解释函, 其中有说明「根据劳基法第五十条, 劳工分娩前后,应给产假八周, 女工如于产前四周请产假亦属适当, 如劳资双方协商决定,妊娠期间女性员工得于产前分次请产假, 亦无不可」并说明,「本会八十年的有关产假应一次连续请足的解释函停止适用」。 简单说当然可以提前请，就看你老闆愿不愿意照规定啰!另外你说孕前不适那须依劳工请假规则第四条「经医师诊断，罹患癌症（含原位癌）採门诊方式治疗或怀孕期间需安胎休养者，其治疗或休养期间，併入住院伤病假计算」。只能请病假啰！想当初我也是搬出法令给我们人事室才争取到提前请假，我给她看医师证明的预产日期为基準来提前请假，就看你跟老闆的沟通啰!反正提前请假也是要提前回来啊!因为假规定就只有八周。加油啦!

妈妈 不知道您们公司有没有产前假 产前假有6天 产前假生产前要休完 生完,产前假就不能请 若是你们公司也有产前假 我想可以好好运用 查查劳基法看看

妈妈 是可以提前请的喔!我的第一胎就提前十天休假喔 只要是在第56天回公司上班即可啰!!这是我有请教人力资源部后得知的权益喔!

产前四周就可以开始请 不过全部就只有56天 要仔细评估好 多让自己休息